• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Über uns
    • Profil
    • Referenzen
    • Case Studies
    • Publikationen
  • Blog
  • Diagnostik
    • Kompetenzen
    • Team Profile
    • Feedback
    • Leadership
    • Kulturradar
    • Projektaudit
  • Beratung
    • Gesundheitsmarkt
    • Digital Leadership
  • Coaching
    • Onboarding
  • Training
    • Führung
    • Fragen
    • Kommunikation
    • Verbale Attacken
    • Moderation
    • Arzt – Patient
  • Kontakt

Schabel Consulting

Kommunikationsberatung und Changemanagement

Training

Training

Kreiden unterschiedlichster Farben

Wir trainieren Fach- und Führungskräfte für die Praxis. Anwendbarkeit, Handlungsorientierung und aktives Üben sind uns am wichtigsten. Charakteristisch für unsere Trainings ist das Arbeiten mit den Praxisbeispielen der Teilnehmer. Sie bringen ihre „Fälle“ ein. Die Übungsprogramme werden exklusiv auf die Teilnehmer zugeschnitten. In der permanenten Interaktion, vor allem auch untereinander, erleben sich die Teilnehmer immer wieder neu.

Trainingsthemen

  • Konfliktmanagement
  • Krisenkommunikation
  • Moderationstechniken
  • Promblemlösungs- und Entscheidungstechniken
  • Arzt-Patienten-Kommunikation
  • Führen & Kommunizieren, auch Frauen in Führung
  • Delegieren, Verhandeln, Kritisieren, Argumentieren
  • Mitarbeitergespräche, Beurteilungsgespräche, Zielvereinbarungen, schwierige Gespräche
  • Change Management, auch Führen in Veränderungsprozesse
  • Projektmanagement, auch Rollen und Aufgaben als Projektleiter, Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Die Inhalte werden auf Kontext, Voraussetzungen, Anforderungen und Erfahrungen der Teilnehmer zugeschnitten.

Trainingsdesign

  • Themenklärung mit dem Auftraggeber
  • Bestands- und/oder Bedarfsanalyse wie Tests, Interviews, Schattentage vor Trainingsbeginn, optional: Leadership Performance Circle
  • Trainingskonzept erstellen, aufbauend auf den Ergebnissen der Analyse
  • Transfersicherung, einmaliges Espresso-Coaching, Lernpatenschaften, Mentoring, ergänzend: Training-on-the-job oder Praxiswerkstatt
  • Evaluierung, Wirksamkeit der Maßnahme prüfen, Erfolgskontrolle, optional: Leadership Performance Circle

Inhouse-Trainings im Überblick

Basiswissen Führung – fokussiert und praxisnah

Fördern oder fordern? Kontrollieren oder vertrauen? Situationsgerecht oder konstant handeln? Delegieren oder schneller selbst erledigen?  Mehr >>

Kommunikation neu erfahren

Gespräche aktiv gestalten. Gespräche bewusst steuern. Adressatengerecht argumentieren. Konstruktiv kommunizieren.  Mehr >>

Umgang mit verbalen Attacken – ein Handlungsmodell

Verbalen Attacken souverän begegnen. Gespräche bewusst von der Attacke wegführen.  Mehr >>

Fragen stellen – systematisches Nachdenken im Dialog

Wer? Wie? Was? Wieso? Weshalb? Warum? Wer nicht fragt, bleibt dumm.  Mehr >>

Tragfähige Lösungen in Gruppen erarbeiten – Moderation

In Gesprächsrunden Ideen und Ziele entwickeln und dafür begeistern. Mehr >>

Ärzte und Pflegekräfte im Dialog mit Patienten und Angehörigen

Bewusst mit Patienten und Angehörigen kommunizieren – gerade in Stress- und emotional aufgeladenen Situationen – . Mehr >>

Primary Sidebar

Portrait Imke Schabel

Schabel Consulting
Launitzstraße 28
60594 Frankfurt am Main

0176 64 08 09 15
info@schabelconsulting.de


LinkedIn


Xing

Footer

Kontakt

Schabel Consulting
Launitzstraße 28
60594 Frankfurt am Main

0176 64 08 09 15
info@schabelconsulting.de

Beratung

Sagen Sie uns, wo es klemmt oder was Sie erreichen möchten, und wir arbeiten gemeinsam an der Lösung.

Vernetzen

LinkedIn

Xing

Schabel Consulting © 2023 · Impressum · Datenschutz