Mit unseren Diagnose-Tools untersuchen wir Stärken und Schwächen bei Führungskräften oder Potenziale bei Talenten, im Team, in Projekten oder in der Unternehmenskultur. Potenziale und Schwachstellen können damit konkret benannt und angegangen werden. Die Diagnose-Tools haben wir zum Teil selbst entwickelt, zum Teil stützen wir uns auf lizenzierte Instrumente, die über Jahrzehnte hinweg erforscht und erprobt sind.
Diagnose-Tools im Überblick:
Korn Ferry Leadership Architect Suite™ nach Lominger
Kompetenzen bei Führungskräften und Talenten spielend leicht mit dem Kartenset der Leadership Architect Suite™ ermitteln. Mehr >>
360° Feedback
Selbst- und Fremdbild-Abweichungen in onlinebasierten 360° Feedbacks erfassen . Mehr >>
Team Management Profil®
Arbeitspräferenzen und Teamrollen im Team Management Profil® herausarbeiten . Mehr >>
Kulturradar
Anpassungsfähigkeit, Mission, Engagement/Beteiligung und Konsistenz im Unternehmen in einem Kulturradar abbilden. Mehr >>
Leadership Performance Circle
Mit dem Leadership Performance Circle die Führungskräfteentwicklung evaluieren. Mehr >>
Projektaudit
In Projekten mit Schieflage Ziel, Auftrag, Infrastruktur, Umfeld, Team, Leitung und Organisation untersuchen. Mehr >>